Vie de bureau : des préjugés à l’origine de l’inégalité hommes-femmes

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D'après une étude menée sur la place des femmes en entreprise par le Cercle InterElles, de nombreux stéréotypes sont encore à l'origine des inégalités hommes-femmes au sein de celles-ci. Les résultats sont préoccupants même s'il subsiste un espoir. 

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